人物風(fēng)采
Character style
做完和做好，一字之差，差出另一番人生
不知道你的朋友圈是否和我的一樣，也生活著(zhù)幾個(gè)高度自律的靈魂拯救者：有個(gè)人總在早晨五點(diǎn)問(wèn)候大家早安，然后開(kāi)始今天的跑步；有個(gè)人總在晚上九點(diǎn)發(fā)出一個(gè)推送，這是她連續第XX天讀英語(yǔ)；甚至還有一個(gè)推送黃歷的不能算，但是久而久之我竟然習慣了看他的黃歷今天寫(xiě)的又是哪些宜，哪些忌……
這樣的人還有好多，雖然和我龐大的好友總量比起來(lái)不值一提，但是他們卻仿佛天上最亮的星星，點(diǎn)醒著(zhù)我：那個(gè)也曾經(jīng)早起跑步、學(xué)英語(yǔ)的我，你，我們，為什么現在不做了，為什么沒(méi)像她們那樣，把一件事情做到極致。“這個(gè)世界我曾經(jīng)來(lái)過(guò)和這個(gè)世界我曾經(jīng)改變過(guò)”，主語(yǔ)肯定是兩種人。
我們在同樣的世界里做著(zhù)同樣的事，比如晨跑和學(xué)英語(yǔ)，而漸漸的我們選擇了放棄，選擇了停止，而她們還在堅持，我們成了她們晨跑和學(xué)英語(yǔ)的見(jiàn)證者，見(jiàn)證著(zhù)她們的付出，見(jiàn)證著(zhù)她們因為做好這一件事而出現的人生拐點(diǎn)——
那個(gè)每天早起的跑步的媽媽?zhuān)谖迨畾q的時(shí)候還有小蠻腰和披肩長(cháng)發(fā)，并且在本地長(cháng)跑社團里擔任要職，為全民健身做著(zhù)不小貢獻；那個(gè)學(xué)英語(yǔ)的中年婦女，女兒今年考上了外國一所大學(xué)，她已經(jīng)能夠毫無(wú)障礙地去陪讀并且帶著(zhù)一嘴倫敦腔信心滿(mǎn)滿(mǎn)的與當地人進(jìn)行交流。
看看朋友圈這幾個(gè)高度自律的人，再回顧我們的人生是何其失敗，也早起晨跑過(guò)，也學(xué)過(guò)英語(yǔ)，但堅持了多久，可曾有收獲？做過(guò)這件事和做好這件事，確實(shí)收獲了不一樣的人生。
為人如此，在家庭、工作中也會(huì )處處如此，那么做完和做好深度分析過(guò)后，我們得出以下結論。
做完是“流水線(xiàn)”心態(tài)，做好是“品牌”心態(tài)
在如今這個(gè)年代，人們對于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡(jiǎn)單，每個(gè)人都渴望在職場(chǎng)中闖出一片天地，業(yè)績(jì)出色，有所作為。所以，很多人對于職業(yè)的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。既然如此，一次高效的執行不僅可以帶給你一個(gè)圓滿(mǎn)的成果，還能使你漸漸樹(shù)立其自己的品牌，產(chǎn)生源源不斷的工作動(dòng)力。所以，既然做就做好，這樣一來(lái)，你的整個(gè)工作流程就會(huì )變成一種良性循環(huán)，任務(wù)就會(huì )輕松一步到位地搞定。
做完是“差不多”心態(tài)，做好是“責任心”的體現
同仁堂、迪士尼，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經(jīng)久不衰？因為他們不但在產(chǎn)品品質(zhì)上精益求精，對于人的管理也更加精益求精，他們從不允許自己的員工做事時(shí)總是一副“差不多”的心態(tài)。在一些知名的大企業(yè)，他們每個(gè)員工手里都有一個(gè)比中華字典還厚的工作手冊，光一項流程就有好幾十頁(yè)，這說(shuō)明了什么？在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，要想做得出色，受到認可和歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺(jué)得“差一不二”就行了，那你將永遠停留在“做完”那一步。
做完是對自己負責，做好是對結果負責
執行得不好，說(shuō)到底其實(shí)是一個(gè)人對自己和結果不負責任的表現，而這樣的人在職場(chǎng)中是很難提升自己的競爭力的。因為競爭力的基礎是執行力，執行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍圖也只是一張廢紙，你交出來(lái)的最終結果對企業(yè)沒(méi)有任何價(jià)值，不過(guò)是在浪費人力、物力、財力罷了。
所以，身為企業(yè)員工，不要一味地背誦執行的重要性，更要在實(shí)際行動(dòng)中把任務(wù)執行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。
