人物風(fēng)采
Character style
自學(xué)互學(xué)齊上進(jìn) 互勵互助共爭榮
乾港集團宣傳展
自學(xué)、互勵促成長(cháng)
錢(qián)茹莉是我的一個(gè)好朋友，她沒(méi)有上大學(xué)，高中畢業(yè)就在一家企業(yè)做行政。工作兩年后，她覺(jué)得自己的文化跟不上，決定學(xué)一門(mén)技術(shù)。 于是買(mǎi)書(shū)自學(xué)，在不影響工作的前提下，考了會(huì )計證。還覺(jué)得不夠，于是又報考了同專(zhuān)業(yè)的本科。很多自考的人都說(shuō)很難堅持，錢(qián)茹莉卻一次性地報四門(mén)，且每一門(mén)分數都不低。 兩年多后，她便拿下了會(huì )計專(zhuān)業(yè)的本科證書(shū)。
學(xué)習之余，錢(qián)茹莉還幫好幾家小企業(yè)做全套賬，慢慢積累了一些經(jīng)驗。所以等拿到證書(shū)的時(shí)候，有學(xué)歷有經(jīng)驗的錢(qián)茹莉很順利地收到了一家財務(wù)公司的offer。和錢(qián)茹莉一樣，覺(jué)得自己學(xué)歷不夠的人還很多，但是他們只會(huì )抱怨，卻從來(lái)不會(huì )去學(xué)習，就算去學(xué)習了，也堅持不了多久。而錢(qián)茹莉，她忍住了孤獨、枯燥，熬過(guò)了“冬天”，等到了收獲的“秋”。在乾港集團，也有很多像錢(qián)茹莉一樣不斷學(xué)習、不斷行動(dòng)的人。
人力資源管理中心總經(jīng)理邢曉瑩，早已是人力資源高級管理師，擁有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗。但當初，她考取高級人力資源師的時(shí)候，也是歷經(jīng)考驗。正是單位進(jìn)行大機構調整的時(shí)候，每天的事情多如牛毛，加班加點(diǎn)是常有的事情，但她憑著(zhù)開(kāi)始了就不放棄的原則，愣是每天從單位回來(lái)后從9點(diǎn)看書(shū)看到11點(diǎn)鐘睡覺(jué)，第二天又準時(shí)4點(diǎn)起床看書(shū)，正是這樣的付出，讓她取得了多少人夢(mèng)寐以求卻難以得到的職業(yè)證書(shū)。
她始終堅持“活到老、學(xué)到老”，每時(shí)每刻都不放松自己的學(xué)習。現在，她不僅攻讀“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員”職業(yè)資格，還努力學(xué)習會(huì )計學(xué)。她之所以這樣做，就是為了遵循集團的“三精”思想，立志要把人力資源工作做到精益求精，追求“精詣”的最高境界。做為部門(mén)領(lǐng)導，她不僅嚴格要求自己，還影響和帶動(dòng)人力資源管理中心所有工作人員從“碎片化讀書(shū)”到“手不釋卷、系統化學(xué)習”的習慣養成。
人力資源管理中心總經(jīng)理邢曉瑩
人力資源績(jì)效專(zhuān)員苑清華就是被帶動(dòng)的人員之一，她一邊工作一邊學(xué)習，僅用了二個(gè)月的時(shí)間就取得了人力資源管理師三級證書(shū)。當得知自己考試通過(guò)的消息，她開(kāi)心的笑了。付出終有回報，時(shí)間總是善待不斷學(xué)習、不斷行動(dòng)的人。
人力資源績(jì)效專(zhuān)員苑清華
乾港人除了以自學(xué)方式、實(shí)現個(gè)人成長(cháng)外，員工們還互相鼓勵，“比學(xué)趕超齊奮進(jìn)”，學(xué)習之風(fēng)形成了乾港集團大家庭獨有的“家風(fēng)”。在乾港，“一個(gè)人的進(jìn)步難能可貴，但更難能可貴的是，一群人共同進(jìn)步”。乾港集團員工行為準則中的“互學(xué)上進(jìn)”，意在互幫互學(xué)、互相提高、取長(cháng)補短、攜手共進(jìn)。
互學(xué)、互助創(chuàng )未來(lái)
乾港集團的“互學(xué)上進(jìn)”分“部門(mén)內”、“部門(mén)間”及“大群體”學(xué)習三種方式。
1、部門(mén)內——“互幫互學(xué)同進(jìn)步”
以招商中心為例，招商各部門(mén)每日的小組學(xué)習、微信會(huì )議、員工討論與分享，讓員工們“取長(cháng)補短、互通有無(wú)”，快速準確地掌握崗位技能。日復一日，招商中心“互學(xué)”的優(yōu)良傳統，從未間斷。而乾港其它部門(mén)也都擁有著(zhù)自己獨有的學(xué)習機制，如：全國市場(chǎng)運營(yíng)部，把每周三定為集中學(xué)習日；人力資源管理中心制定分享學(xué)習機制等等。每個(gè)部門(mén)都用自己的學(xué)習方式，為乾港集團的快速發(fā)展助力。
全國市場(chǎng)運營(yíng)部學(xué)習現場(chǎng)
2、部門(mén)間——“互學(xué)互助齊發(fā)展”
部門(mén)間的“互學(xué)上進(jìn)”以“周碰頭、月交流”的方式找亮點(diǎn)、糾不足，部門(mén)間經(jīng)常進(jìn)行會(huì )議交流，互相學(xué)習、互相提高，共創(chuàng )乾港美好未來(lái)。
集團跨部門(mén)交流研討會(huì )
3、大群體——“互學(xué)共進(jìn)創(chuàng )未來(lái)”
早會(huì )“開(kāi)講啦”，就是大群體學(xué)習最好的形式。通過(guò)集團早會(huì )分享，員工們既了解到集團管理人員的經(jīng)歷，還學(xué)習到他人成功的經(jīng)驗。“開(kāi)講啦”已開(kāi)課9期，受到了員工們的一致好評。
集團“開(kāi)講啦”分享會(huì )
乾港集團定期舉辦的內訓課程、邀請外聯(lián)高端講師及企業(yè)互聯(lián)互訪(fǎng)等方式，讓員工們提升自身能力、開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識......
阿里云計算有限公司技術(shù)團隊來(lái)訪(fǎng)乾港
集團內部的互學(xué)之風(fēng)，正在以各種形式詮釋著(zhù)“互學(xué)上進(jìn)”的企業(yè)精神，這就是乾港人用行動(dòng)表達的學(xué)習與成長(cháng)的態(tài)度。這種學(xué)習型企業(yè)文化氛圍，培養出了一批批職業(yè)乾港人。也正是“自學(xué)”與“互學(xué)”的精神，為乾港集團美好未來(lái)奠定了堅實(shí)的基礎。
“自學(xué)互學(xué)齊上進(jìn) 互勵互助共爭榮”，愿乾港人攜手并進(jìn)，共同打造一流綜合生活服務(wù)品牌，實(shí)現“根植河北.服務(wù)中國”的偉大理想。
